Politika vodenja

Politika vodenja podjetja Fidimed d.o.o. se glasi:

Fidimed kot vodilno specializirano slovensko podjetje za razvoj, proizvodnjo in trženje naravnih zdravil in prehranskih dopolnil skrbi za ponudbo kakovostnih izdelkov in storitev na slovenskem trgu. Z našo vizijo, poslanstvom in vrednotami smo zavezani k nenehnemu izboljševanju poslovanja na vseh nivojih. Razvoj naših izdelkov temelji na lastnem znanju, izkušnjah in uporabi naravnih surovin, kar ima posredno ugoden vpliv tudi na okolje. Pri tem skrbno pazimo na izbor podizvajalcev, s katerimi imamo jasno opredeljene odgovornosti. Pri izbiri dobaviteljev navezujemo partnerske odnose s tistimi, ki sledijo okoljski usmeritvi. Naša nenehna skrb je tako tudi odgovorno ravnanje do okolja in izvajanje okoljskih programov. Nadzorujemo porabo energentov in nastajanje odpadkov ter škodljivih vplivov na okolje.

Doseganje in preseganje zadovoljstva naših strank je strateška obveza vseh zaposlenih, ki omogoča trden in dolgoročen razvoj družbe ter posredno vpliva na doseganje vseh drugih ciljev. Zaposlenim omogočamo osebnostno rast in razvoj ter spodbujamo njihovo inovativnost. Vsak zaposleni je odgovoren za doseganje ciljev poslovanja v skladu s svojimi odgovornostmi in pooblastili.

Sodelujemo in komuniciramo z vsemi zainteresiranimi partnerji in javnostjo.

Pri vsakodnevnem delu nas vodijo naslednje usmeritve:

dosledno spoštovanje dogovorjenih rokov,
nenehno in sistematično spremljanje in analiziranje zahtev trga,
skrb za ekonomsko optimalno učinkovitost poslovanja,
spoštovanje zakonodaje, predpisov, standardov in drugih zahtev z vseh področij delovanja podjetja in varovanja okolja,
usposabljanje, izobraževanje in informiranje zaposlenih,
uporaba sodobne IT-tehnologije za povečanje uspešnosti in učinkovitosti poslovanja.

Upoštevanje in udejanjanje teh usmeritev nas vodi k doseganju dolgoročnih ciljev, ki smo si jih zastavili v strateškem poslovnem načrtu za obdobje 2009−2013:

povečanje prihodkov,
razvoj izdelkov in rešitev,
nenehno izboljševanje izdelkov in rešitev
uvedba novih načinov prodaje,
skrb za okolje z izvajanjem okoljskih programov.

Za doseganje teh ciljev smo določili ključne dejavnike uspešnosti in njihova področja v razvojni matriki v strateškem poslovnem načrtu. Prednostne naloge in letni cilji za posamezno poslovno leto so del letnih poslovnih načrtov, ki sledijo politikam področij in sprejetim okoljskim programom.

.

Program zvestobe podaljšan do 30.6.2012

V Fidimedu smo za naše zveste uporabnike oblikovali program zvestobe, ki rednim uporabnikom naših prehranskih dopolnil omogoča, da na podlagi izpolnjenega kupona brez dodatnih obveznosti brezplačno prejmejo enega od izbranih prehranskih dopolnil. Zaradi velikega odziva na naš program zvestobe smo le-tega podaljšali do 30.6.2012.

Fidimedov

zdravstveni vodnik

Politika vodenja

.

Program zvestobe podaljšan do 30.6.2012

Certifikat 9001

Certifikat 14001